枞阳县根据省建设厅关于加强建筑业就业工作的指导意见要求，及时研究部署，制定相关措施，拓宽建筑业就业渠道。目前，该县已形成了较为完善的信息发布—报名—人力资源储备—培训—外派就业—跟踪管理的“六环节”建筑业就业流程。

枞阳县已建立了比较完善的建筑业劳务信息网络体系，建筑业相关信息可以在各个乡镇的建筑劳务点得到及时发布。通过分站点招收、集中培训、统一外派，使该县劳务工作逐步走向“公司+基地+劳务人员”的发展模式。最近，县建设局与中铁四局四公司进行了对接，枞阳县可以向中铁四局输送四支成建制劳务队伍承担铁路建设。

枞阳县有向境外输出劳务人员的传统。1996年以来，先后向新加坡、日本、韩国、科威特、阿尔及利亚、阿联酋、爱尔兰、沙特、澳门、安哥拉等国家和地区输送各类境外劳务人员5680人次，劳务人员实现境外劳务收入达7.2亿元。因受世界金融危机的影响，返乡农民工增多。为此，该县对外经济技术合作公司积极抓住时机参加有关大型招聘会，发布劳务信息。同时，利用国家“阳光工程”及劳动部门农民工培训就业政策资金，开办缝纫工、电子操作工、电焊工等培训班，培训国际劳务市场急需的工种。今年以来，已向日本输出研修工42人，向安哥拉、新加坡、利比亚输出建筑工68人。

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